Será que o programa de medicina ocupacional da sua empresa ainda está adequado à realidade do seu negócio?
Muitas empresas implementam o programa de medicina ocupacional e depois deixam de revisá-lo por anos. O problema é que a legislação muda, o quadro de funcionários muda e os riscos da operação também mudam. Quando isso acontece sem que o programa seja atualizado, a empresa fica exposta a multas, autuações e até processos trabalhistas.
A seguir, veja 5 sinais de que está na hora de revisar o programa de medicina ocupacional da sua empresa.
1. A empresa passou por mudanças no quadro de funcionários
Contratações, demissões ou mudanças de função alteram os riscos ocupacionais da empresa. Se o programa não é revisado após essas mudanças, exames e treinamentos podem ficar desatualizados.
2. Houve mudança na legislação e ninguém verificou o impacto
As normas regulamentadoras são atualizadas com frequência. Empresas que não acompanham essas mudanças correm o risco de manter um programa desatualizado e ficar fora de conformidade.
3. Os exames ocupacionais estão sendo feitos apenas por obrigação
Quando os exames viram apenas uma formalidade, sem relação com os riscos reais da função, o programa perde a eficácia e deixa de proteger a saúde dos colaboradores.
4. A empresa já recebeu notificações ou autuações
Notificações de órgãos fiscalizadores são um sinal claro de que algo no programa não está adequado. Ignorar esse alerta pode levar a problemas maiores no futuro.
5. Não há um profissional acompanhando a gestão do programa
Sem acompanhamento especializado, é comum que prazos de exames, laudos e treinamentos passem despercebidos, deixando a empresa vulnerável.
Os riscos de manter um programa desatualizado
- Multas por descumprimento das normas regulamentadoras
- Processos trabalhistas por falta de cuidado com a saúde do colaborador
- Afastamentos e acidentes que poderiam ser evitados
- Danos à imagem da empresa perante fiscalização e colaboradores
Como a Ravim pode ajudar
A Ravim atua com medicina do trabalho e segurança ocupacional, ajudando empresas a revisar e manter seus programas sempre atualizados e em conformidade com a legislação. Nossa equipe acompanha de perto as mudanças normativas e cuida de toda a gestão para que sua empresa não precise se preocupar com prazos, exames e riscos.
Perguntas frequentes
Com que frequência o programa de medicina ocupacional deve ser revisado?
O ideal é revisar sempre que houver mudanças na equipe, na atividade da empresa ou na legislação, além de fazer uma revisão periódica anual.
Quais empresas precisam ter esse programa?
Praticamente todas as empresas com empregados CLT precisam manter um programa de medicina ocupacional, independentemente do porte ou segmento.
O que acontece se a empresa não mantiver o programa atualizado?
A empresa fica sujeita a multas, autuações e maior exposição a processos trabalhistas em caso de acidentes ou afastamentos.