De acordo com a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), acidente de trabalho pode ser definido como a “ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada ao exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou que decorre de risco próximo ou remoto dessa lesão”.
Os acidentes laborais podem resultar em mortes, invalidez ou afastamentos permanentes ou temporários e cada ocorrência pode gerar custos altos para toda sociedade, pois, em muitos casos, a indenização é necessária. Por esse motivo, cabe aos empregadores buscarem formas de prevenir esse cenário em suas empresa e no artigo de hoje listamos 3 delas:
1) Realize o diagnóstico de riscos
O primeiro passo no caminho da prevenção é conhecer os riscos aos quais os seus colaboradores estão expostos durante as atividades de trabalho. A Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) estabelece que cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para identificar e avaliar as condições ergonômicas da empresa, propor soluções que possam reduzir os possíveis perigos. Nessa fase, o foco é proporcionar bem-estar e condições laborais dignas aos funcionários. Além da AET, deve-se fazer a Análise Preliminar de Risco (APR) para prever riscos e prevenir os acidentes de trabalho avaliando cada atividade do trabalhador de forma minuciosa. Com a orientação adequada, seu colaborador vai conviver com os riscos, mas terá mais segurança.
2) Cuide da ergonomia do seu colaborador
Após realizar a AET, a próxima etapa é implementar as medidas ergonômicas. A empresa pode e deve:
- Fornecer equipamentos de proteção individual (EPI);
- Disponibilizar equipamentos que permitam que o trabalhador fique em uma boa postura na execução de suas atividades (cadeira, suportes para notebooks, mouse pad com apoio, apoio para os pés etc.)
- Incentivo às pausas dos funcionários para alongamento e hidratação;
- Realização de atividades que fortaleçam a musculatura e incentivem uma boa postura, como a ginástica laboral.
3) Conscientize seus funcionários
Analisar riscos é fundamental, mas sem a conscientização dos colaboradores sobre a importância de priorizar a saúde e segurança no trabalho, as ações e programas implementados podem não ser tão eficientes para reduzir o índice de acidentes de trabalho.
Sua empresa pode investir em palestras, cartazes educativos, alertas de seguranças, treinamentos e atividades em equipe para ensinar a todos os possíveis riscos envolvidos em suas atividades laborais. A conscientização anda lado a lado com a prevenção e pode ser mais fácil obter mudanças positivas dessa maneira. Nesse contexto temos, por exemplo, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), atividade obrigatória prevista pela lei trabalhista brasileira que é uma excelente oportunidade para mobilizar a organização sobre esse tema tão importante.
Além das possíveis ações indicadas acima, os empregadores podem investir em:
- Ginástica laboral;
- Academia corporativa;
- Fisioterapia preventiva;
- Reeducação alimentar;
- Grupos de cuidados para doenças crônicas: diabetes, hipertensão e obesidade;
Existem diversas situações que podem gerar um acidente de trabalho, entre elas: “impacto da pessoa contra objeto parado; queda de funcionário com diferença de nível; esforço excessivo ao erguer objeto; exposição a temperaturas elevadas ou à energia elétrica; estresse; lesões por esforço repetitivo e saúde frágil”.
Lembre-se: investir em prevenção é a melhor maneira para reduzir os acidentes de trabalho.
Conheça as soluções em SST da Ravim. Fale com um consultor!